Praca w IT to obecnie jeden z najbardziej przyszłościowych, a przez to szczególnie atrakcyjnych kierunków zawodowych. Wciąż przybywa bowiem młodych osób, które chcą rozpocząć karierę w branży nowych technologii i rozwijać swoje kompetencje na stanowiskach programistycznych. Nie brakuje również bardziej doświadczonych pracowników, którzy – zafascynowani pojawiającymi się nowinkami technologicznymi i zachęceni możliwościami oferowanymi przez rozmaite firmy IT – decydują się na przebranżowienie, upatrując w tym rozwiązaniu nowych wyzwań i szans rozwoju. Jak zapewnić sobie udany start w branży IT? Czy wykształcenie informatyczne jest niezbędne do tego, by móc kandydować na stanowiska IT? Sprawdź, co warto wiedzieć, by skutecznie rozpędzić swoją karierę w kierunku nowych technologii!
Praca w IT – jakiego wykształcenia potrzebujesz?
Branża IT to sektor usług, który rozwija się w niezwykle dynamicznych tempie. Stale pojawiające się nowe, coraz bardziej zaawansowane technologie, postępujący proces cyfryzacji i rosnące zapotrzebowanie na nowoczesne rozwiązania IT – to wszystko sprawia, że sukcesywnie wzrasta również popyt na specjalistów biegłych w tej dziedzinie. Praca w IT to cel wielu osób przede wszystkim ze względu na wysokie wynagrodzenie, elastyczne warunki pracy, możliwość pracy zdalnej oraz niemal nieograniczone możliwości rozwoju przy ciekawych, innowacyjnych projektach. O czym powinna pamiętać osoba, która chce rozpocząć karierę w branży IT?
Na początku warto zaznaczyć, że w przypadku branży nowych technologii udokumentowane wykształcenie informatyczne najczęściej nie odgrywa kluczowej roli i nie przesądza o możliwości rozwijania się w tym kierunku. Mimo że fakt ukończenia studiów na kierunku związanym z IT jest z pewnością przydatną podstawą do pracy w tym obszarze i istotnym atutem dla wielu rekruterów, to jednak dziś równie cenne są kursy, szkolenia i predyspozycje kandydata, jego dociekliwość i chęć samorozwoju. Aby wejść do branży IT, konieczne jest posiadanie przede wszystkim wiedzy praktycznej, umiejętności technicznych, ale również kompetencji miękkich takich jak zdolność do efektywnej pracy w zespole, komunikatywność czy kreatywne podejście do rozwiązywania problemów. Najlepsi kandydaci na stanowiska IT to osoby, które są zmotywowane do ciągłego rozwoju, chętne do stałego aktualizowania i poszerzania swojej wiedzy, co jest absolutnie niezbędne w tej branży. Świat nowych technologii ulega bowiem nieustannym zmianom – zmieniają się również potrzeby biznesowe firm.
Praca w IT – jak zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe?
Okazuje się więc, że brak kierunkowego wykształcenia nie zamyka całkowicie drogi do pracy w IT. Nie oznacza to jednak, że do znalezienia zatrudnienia w tej branży wystarczy jedynie fascynacja nowymi technologiami i dobra motywacja. Zanim przejdziesz do poszukiwania pracy w firmie IT, najpierw musisz oczywiście nauczyć się programowania. W tej branży najbardziej liczą się bowiem konkretne kompetencje, doświadczenie i przekonujące portfolio. W jaki sposób zdobyć je bez studiów?
Na rynku dostępnych jest wiele kursów i szkół programowania. Chcąc rozwijać się w tym kierunku, warto wybrać program developerski, który będzie mocno zorientowany na praktyczną naukę technologii i zdobywanie doświadczenia przy realnych projektach, stanowiących podstawę w branży IT. Po ukończeniu takiego kursu warto przygotować własne portfolio w portalu GitHub, które, pokazując Twoje doświadczenie i kompetencje na konkretnych projektach, z pewnością posłuży jako istotna zachęta dla rozmaitych rekruterów i firm technologicznych i jednocześnie zwiększy Twoje szanse w procesie rekrutacyjnym.
Wielu programistów uważa, że studia na kierunku technicznym nie są obligatoryjne, stawiając im jeden kluczowy zarzut: zbyt dużo wiedzy teoretycznej, stanowczo za mało praktyki, co skutkuje tym, że liczni absolwenci i tak zmuszeni są doszkalać się samodzielnie. Odpowiedzią na ten problem są właśnie dedykowane kursy i szkolenia oraz popularne bootcampy, dzięki którym możliwa jest satysfakcjonująca kariera w IT nawet bez dyplomu uczelni wyższej.